雇用保険の【基本（失業）手当】とコロナの影響による変化
ハローワークに行くのは、今回２度目となります。
前回通っていた時期が
２０１８年８月～２０１９年５月
の間９カ月となります。
（給付制限期間や不申請時期有り）
ちなみに今回は延長手続きの申請のみ。
健康保険の傷病手当金の支給状態や医者からの自宅療養の為です。
コロナの影響による変化や違い
も含めて書いてみようかと思います。
【基本（失業）手当とは？】
失業とされた方が安定した生活を送りつつ、１日も早く再就職できるよう求職活動を支援するための給付として、「求職者給付」があります。基本手当とはその求職者給付の一つとなります。
【支給される条件】
①働いていた時に雇用保険に加入
「雇用保険被保険者証」が勤務先から渡されているはずです。
②雇用保険に加入していた期間が、退職前の２年間で１２ヶ月以上あること
（１ヶ月とみなされるのは、働いた日数が１１日以上ある月となる）
③働く意志や能力があるにも関わらず、「仕事を探しているが就職できない」という状態であること
今回の自分に当てはめると
2019年6月に入社
⇓
2020年8月末にてうつ病による退社
（8月は勤務数は10日）
雇用保険に加入して、１１日以上の勤務月が１年１カ月ありますので①と②はクリアですが、③はうつ病による自宅療養中なのでアウトとなります。
※会社都合や、自己都合による退職でも正当な理由がある場合は「特定理由離職者」となり、②の条件が退職前の1年間で6カ月以上へと変わります。
うつ病による退職の場合は「特定理由離職者」となるそうです。
【貰えない場合もある】
先ほど、うつ病による自宅療養中などでアウトと記載しておりましたが、特定の状態に当てはまる人は原則として受けとれません。
①。病気やケガですぐに就職できない
②。妊娠、出産、育児などが理由
③。親族の介護
④。家事手伝いや農業、商業などの家業に従事しており、すぐには就業できない状態
⑤。自営業など収入ある人
⑥。学業に専念する
⑦．次の就職先が決まっている。
ようするに、就職してすぐに働ける健康な状態や環境にいないと貰えませんよ、という事です。
その場合は延長手続きの申請を行い働ける状態にまで伸ばして貰うと良いです。
延長手続きについてはこちら
【いつから貰えるか？】
～前回の自分が貰った例で説明～
※自己都合による退職
２０１８年８月２０日に離職票を提出し求職の申し込みを行う。
⇓
８月２６日に待期期間の７日が終了。
⇓
８月２７日～１１月２６日までの３カ月は制限期間により支給されず。
⇓
９月５日、雇用保険受給者初回説明会を受講し、９月１３日に失業認定の申請を行い認定日が決定。
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１２月６日の認定日にて受給の申請と行い、１１月２７日～１２月５日の９日分の失業手当が支給決定。
⇓
１２月１０日に口座に振り込まれる。
※預金口座に振り込まれるのは、失業の認定日の約７日後となります。
～コロナによる変化①～
今月１０月から、「５年間のうち２回までは給付制限期間が２ヶ月に変更」と短縮されました。
【貰える金額と期間】
～貰える金額～
基本手当日額 ＝ 賃金日額（退職前６カ月の賃金合計÷１８０） × 給付率（４５～８０％）
自分の場合は基本手当日額は５６１２円でした。月額だと約１６．８万円ですので６～７割程度ぐらいでしょうか？
ただし、そこから年金や健康保険、住民税などが引かれます。
合計約５万円ほど引かれてましたので手元には約１２万ほど残る感じでした。
～通常の期間～
受給期間については、勤務年数に関与してきます。
１０年以下だと９０日分。
１０～２０年は１２０日分。
２０年以上は１５０日分。
期間はそこまで長くはないです。
自分の場合は１１年勤務の為、１２０日間の支給でした。
最終的に貰った合計額は約６７万円ほどでしたが、結局は年金やら税金で全て消えてました。
～倒産や解雇、障害者の期間～
倒産や解雇が原因となる人は期間が長くなります。
年齢や勤務年数によって大幅に長くなったりする人が出たりします。
主な期間は１２０～３３０日分。
障害者の人は自己申告によって３００～３６０日まで延びることが有りますが、障害者手帳などが必要だと思われます。
～ コロナによる変化②～
給付日数が+６０日延長。
ただし、４/７以前は離職理由問わずに全員対象だが、それ以降だとコロナの影響による解雇などが対象っぽい。
【求職活動実績が必要】
失業手当の申請が終わったら自動的に貰えるわけではありません。
認定日は月に一度決められた日時と時間が指定されます。
その日にハローワークへ行かなければ、その月の手当は支給されません。
基本手当の支給を受ける為には、月に最低２回以上の求職活動実績として認められる活動が必要となります。
また、給付制限中には最低３回以上の活動が必要となります。
【最後に】
今回は雇用保険における求職者給付の一つの失業手当についてを解説いたしました。
前提条件さえ満たしていれば
何度でも受け取ることが可能です。
一度受け取ったら終わりと言う訳ではありません。
その他にも「再就職手当」「就業促進定着手当」「教育訓練給付」などがあります。
これらについては活用したことがないので各自調べてみてください。
コロナの影響により再就職が困難になったりもありますが、これらの制度を活用して就職活動に励めればと思います。
～おまけ～
ハローワークに行くときは自分の管轄であるか調べておきましょう。
自分は一度管轄外へ赴き、「こちらでは申請できません」と言われ２度手間を踏みましたOTL
